一、招聘崗位

二、競(jìng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、待遇

實(shí)行勞務(wù)派遣制,遵照天津醫(yī)科大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、競(jìng)聘所需材料

1.應(yīng)聘簡(jiǎn)歷電子版；

2.身份證掃描件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件（最高學(xué)歷、學(xué)位）（應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)需注明）

五、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2020年7月1日-7月7日

2.報(bào)名方式：

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本方案第四項(xiàng)規(guī)定“競(jìng)聘所需材料”發(fā)送至實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心郵箱（yddwb@tmu.edu.cn），并將郵件命名為“競(jìng)聘+崗位名稱+姓名”，未按照規(guī)定發(fā)送郵件的視為報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查

根據(jù)競(jìng)聘條件，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格審查環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合本次招聘條件者恕

另行告知。

（三）面試

面試包括自述和答辯，自述為競(jìng)聘者做競(jìng)聘報(bào)告，主要包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等，答辯為競(jìng)聘者回答考評(píng)小組的提問(wèn)。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日通知成績(jī)合格應(yīng)聘人員。按照與招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。

（四）考察

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

（五）錄用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究中心網(wǎng)站對(duì)人選信息進(jìn)行公示。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示意見(jiàn)受理郵箱為:pqzp@tmu.edu.cn

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，由學(xué)校協(xié)同天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（六）遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬錄用崗位空缺時(shí)，將按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；

2.考察不合格的；

3.公示結(jié)果影響錄用的；

4.自愿放棄的；

5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心相關(guān)介紹

天津醫(yī)科大學(xué)2004年獲得天津市科委頒發(fā)的《實(shí)驗(yàn)動(dòng)物使用許可證》，是天津市第一個(gè)取得使用許可證的單位。擁有600平方米的屏障設(shè)施、綜合實(shí)驗(yàn)室和病理室。特色動(dòng)物包括我國(guó)首批得到國(guó)際小鼠命名委員會(huì)承認(rèn)的津白Ⅰ（TA1）、津白Ⅱ（TA2）近交系小鼠。1987年由澳大利亞引進(jìn)的普通狨猴。

2019年新建1400平方米動(dòng)物實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，采用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)的動(dòng)物飼養(yǎng)、洗刷設(shè)備，全自動(dòng)飲水系統(tǒng)。將以優(yōu)勢(shì)的硬件設(shè)施條件，堅(jiān)實(shí)的技術(shù)隊(duì)伍，一流的管理水平，使實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科學(xué)部成為一流的動(dòng)物實(shí)驗(yàn)條件平臺(tái)。